bezdarbs Latvijā- mīti un realitāte
Bezdarbs Latvijā.
Jau kādu laiku cīnos, lai beidzot atvērtu savu veikalu. Izskatās, ka beidzot viss vairāk vai mazāk ir izdarīts un palikusi tikai tā suņa aste. Biju nolēmis, ka suņa astei atstāšu arī pārdevēju meklēšanu. Un tā kā tas brīdis ir klāt, tad sāku skatīties kas un kā.
Starp pazīstamajiem nav neviena bez darba, Nodarbinātības Valsts aģentūrā (NVA) biju pieteicies uz kompleksajiem atbalsta pasākumiem (ir tāda laba lieta, ka darbam un apmācībai var paņemt bezdarbniekus un valsts viņiem maksā minimālo algu, kā arī maksā apmācītājam par katru bezdarbnieku Ls90. Bet par to citreiz (ja kādam interesē, tad pabļaujiet komentāros vai epastā- pacentīšos paātrināt citreiz iestāšanos)), bet viņiem ar to programmas apstiprināšanu mazliet bremzējas, tāpēc šoreiz nolēmu negaidīt. Atlika viens ceļš- iesniegt sludinājumus: iesniedzu gan Nodarbinātības Valsts aģentūrai, gan ss.lv, gan Zip.lv.
Un tad sākās…
Mīts.
Nezinu, kurš bļauj, ka Latvijā nevar atrast darbu?! Nevar atrast sapņu darbu- maz strādā daudz nopelni un vēl priekšniecība glauda pa spalvai? O jā, tad gan piekrītu- būs grūti sameklēt!
Darba devējs izvirza drakoniskas prasības? Nu, bet ja viņam vajag tādu darbinieku, tad viņam ir tiesības izvirzīt arī tādas prasības. Tad jāmeklē kaut kas savam līmenim.
Droši vien jau vēl ir visādi gadījumi par darba meklēšanu, bet es gribētu nedaudz paļodzīt masu mediju uzturēto mītu par skaudro bezdarbu Latvijā. Jā, varbūt tas cipars ir tik skaļš- 200 000! Bet kāpēc?
Es pirmo sludinājumu ievietoju NVA mājas lapā- aiznesu tantēm aizpildītu anketu ar saviem datiem un ko sagaidu no pretendentiem.
Tante nedaudz izbrīnīta bija, ka nebija ieliktas nekādas prasības pārdevējam. Vienīgais, kas bija- nepieciešamas latviešu un krievu valodas zināšanas. Neko neminēju ne par izglītību, ne pieredzi, ne vecumu, ne apliecībām un sertifikātiem.
Varbūt kļūdos, bet man liekas, ka pārdevējam jābūt pirmām kārtām sakarīgam. Pārējo var iemācīties. Būtu priecīgs, ka kādam vai kādai varētu palīdzēt papildināt savu CV ar ierakstu par pirmo darbu. Kaut kad taču ir jāsāk strādāt un ja visiem vajadzēs tikai ar pieredzi, tad jaunajiem pieredzi būs pagrūti uzkrāt.
Pats ar sāku strādāt bez pieredzes un visu apguvu na hadu. Nebija ne grūti, ne sarežģīti.
Vienīgais par ko šaubījos, tas bija sava tālruņa numura publicēšana sludinājumā. Nebija vēl pieredze CV saņemšanā, tāpēc, kaut ar bažām, tomēr ieliku sludinājumam klāt arī savu kabatas tālruņa numuru (tagad varu teikt, ka nebija tik traki).
Realitāte.
Es neskaitīju cik zvani un cik epasti saskrēja pirmajās 24h, kopš NVA palaida sludinājumu. Varētu būt kādi padsmit. Derīgs nebija neviens…
Ehh, pat nezinu ar ko sākt. Varbūt sanāks nedaudz haotiski un ne gluži kā gudrās grāmatās rakstīts, bet centīšos darba meklētājiem pasviest kādu čupiņu ar ieteikumiem.
CV
Ja sūtat savu CV, tad kārtīgi pārlasiet to. Vairākkārtīgi!
Noformējiet vienkārši- bez krāsām un līkām tabulām. Pārskatāmi un galvenais- bez gramatikas kļūdām! Tas nav nekāds štrunt posts iekš blogs :)
Saprotu, ka lielai daļai cittautiešu ir problēmas ar rakstīšanu latviešu valodā, bet vai tad nav neviena paziņa latvieša? NVA ar nav kāds, kurš varētu izlabot kļūdas? Neticu! Ja man atnāk CV ar valodas pērlēm (par tām zemāk), tad man kā darba devējam ir radies slikts priekšstats par sūtītāju. Slikts priekšstats= sliktas izredzes atrast darbu.
Un vēl- nevajag aizmirst, ka savu CV var labot. Ja tur ir datums uzrakstīts, tad palabojiet uz svaigāku- neizskatās smuki, ka dokumentam ir vecs datums. Ja piesakāties pārdevēja darbam, tad pārsauciet savu pavāra CV uz pārdevēja CV. Neliela darbība ar CV, pa vidu darba meklējumiem, par ļaunu nenāks.
E-pasts
Šoreiz it kā varētu pievērt acis uz savdabīgajām epasta adresēm- zužiks, pupsiks, murziks, jo27891 utml (šīs es pats izdomāju, bet ienākošās bija tuvu tam), bet tomēr- pacenšaties izveidot kādu sakarīgu epasta adresi (vārds.uzvārds@blabla.lv būs gana labs). Kaut vai tikai priekš cv sūtīšanas. Ikdienas spamu var dragāt ar augstākminētajiem pupsikiem.
Vēl pie epasta- neaizmirstam ”Subject” lodziņu! Kaut vai ierakstiet ”CV”. Tomēr labāk kā nekas.
Un, manuprāt, svarīgākais- Uzrakstiet pāris rindiņas epastā- kas, kāpēc un par ko. Parakstāmies un tad sūtam. Pliks pievienotais fails izskatās mazliet piedauzīgi.
Ticiet man- ar normāli noformētu epastu, jūs jau vien apsteigsiet veselu baru pretendentu. Ļoti viegls veids, kā pozitīvi izcelties jau pašā sākumā.
Te ir viens pavadošais teksts, ko es saņēmu ar kādu epastu (šādi nevajadzētu rakstīt):
Zdravstvujte ja pro4itala Vawe objavlenie! Ja o4en iwu rabotu prorabotala v proguktovom magazine bolwe goda! nadejus
polu4it ot Vas otveta! Zaranie spasibo!
Ja sludinājumā ir minēts, ka CV ir jāsūta uz epastu, tad droši tā darām. Nevajag drukāt tukšu vēstuli ar tekstu: ’’Ja Jūs vēlaties, varu atsūtīt savu CV. Gaidīšu Jūsu atbildi!’’. Ja jau ir sludinājums, tad es vēlos. Citādi var sanākt, ka es aizņemtības dēļ neatbildu un tad nikā.
Zvanīšana.
Ja izdomājiet zvanīt uz norādīto tālruni, tad aiziet. Bet nevajag sākt izprašņāt un mēģināt uzspiest savu vizīti. Neatlaidība ir laba lieta, bet nevajag pārcensties.
Un sms sūtīt ”es jums uz epastu cv nosutiju gaidishu atbildi jusu Nikolajs” (tas arī ir reāls sūtījums) ar nevajag. Ja epastu nosūtījāt, tad gan jau saņems.
Diezgan jocīgi bija saņemt zvanu no vienas krieviski runājošas tantes- viņa mēģināja uzzināt kas jādara, kas jāsūta un kur. Tā kā man vajadzēja latviski saprotošu pārdevēju, tad šī bija lieliska izdevība pārbaudīt viņas spējas saprast valsts valodu.
Diemžēl dialogs nesanāca- viņa jautā krieviski, es atbildu latviski. Viņa pārjautā, es atbildu. Viņa klusē, es smaidu. Viņa mēģina uzzināt kur jāsūta CV, es saucu epasta adresi. Viņa mulst un tik atkārto- ņepoņela, povtariķe. Es povtaraju. Viņa mulst tālāk un saka, ka laikam slikti sakari- neko nedzirdot. Atkārtoju savu epasta adresi lēnām un gandrīz pa burtiem- U L D I S punkts R O Z E N…. oi, ņepaņimaju… svjaz plohaja. Tā, novēlusi vainu uz sakariem, nolika klausuli.
Te var teikt daudz ko, bet kā viņa iedomājas pārdot preci?! Šoreiz mana kārta teikt- ņipaņimaju.
Skarbā realitāte.
Man darbiniekus vajadzēja darbam Jūrmalā (skaidri un gaiši ir rakstīts), bet nāk epasti no Daugavpils, Tukuma, Talsiem, Dobeles… var jau būt, ka visiem ir radi un draugi pie kā pārnakšņot. Citādi ir sajūta, ka vienkārši tiek sūtīti epasti vienalga kur un vienalga uz ko.
Tālāk daži izvilkumi no dažiem cv (drukas kļūdas centos neņemt vērā):
Izglītība- augstā pabeigta
Izglītība- Tehnikuma Professional vidējā izglītība 12. Klasi
Kursi- Datoru Ziniņa MS Ofiss un 1c programma
Darba pieredze- 2005-2009 nakts klubos.
Valodas zināšanas- Dzimtā valoda, teicami, labi, sarunvaloda, ar vārdnīcas palīdzību (lai šito saprastu toč vajag vārdnīcu)
CV ielikts jautājums- kāpēc Jūs vēlaties strādāt tieši mūsu firmā?
Un turpat atbilde- Man patiks jaunumus pazīt un mācīties kaukto jaunu mans darbs man patiks tas galvenais.
Adrese: Talsu Sosse (izklausās pēc Francijas kūrorta, bet īstenībā ir Talsu šoseja).
Izglitība: vidēja izglītība,tīrzniecības – kulīnarijas skola
Vāru strādāt ar datoru
Es ceru, ka penteris nav sanācis pārāk nogurdinošs un līdz finišam varēja tikt. Lai nobeigums būtu nedaudz pozitīvāks, tad varu teikt, ka šodien un rīt es tikšos ar divām kandidātēm. Ja abas puses būs viena ar otru mierā, tad ceru tik drīz neatgriezties pie darbinieku meklēšanas.
Bezdarbs valstī ir, bet tā nav problēma. Problēma ir bezdarbnieki.
Nja. Tā viņš ir.
Liela daļa apbižoto bezdarba bļāvēju brīnās, ka nav darba, bet tai pašā laikā nevar atvēlēt dažas stundas, lai normāli savestu kārtībā CV. Tā vietā labāk pabrēkt, ka valsts vainīga.
Attiecībā pret CV – savu CV papildinu regulāri, palaboju regulāri, kaut vai sadaļu – “datorprasmes”, lai gan pēdējos 4-5 gadus esmu bijis nodarbināts, pie tam, pēdējos 2-3 gadus savā nozarē, CV papildinu neskatoties uz to vai man ir darbs vai nav, un vai meklēju jaunu, vai nē.
Līdz šim nosūtīta CV minimālais rezultāts ir bijušas darba pārrunas/intervija, līdz ar to tas ir uzskatāms par pozitīvu rezultātu.
Par pašu situāciju: teiksim web development sfērā – ir tā ka regulāri piedāvā “haltūras”, jā cipari nav tādi, kādi 2-3 gadus atpakaļ, bet projektu apjoms nav liels, un tādus varētu 3-4 mēnesī paņemt.
Interesanta dalīšanās pieredzē! Un ticu, ka tā ir par 100%
Jāsaka, ka lielai daļai cilvēku trūkst iemaņas elementārā e-pasta lietošanā, noformēšanas darbos, un arī latviešu gramatikas pārvaldīšanā. Ir taču pilnas grāmatnīcas ar grāmatām Lietišķā etiķete rakstos, un kas tur vēl. Bet no otras puses – var būt fantastisks darbinieks, bet ar problēmām iepriekšminētajā, tā nu viņš nemaz netiek līdz intervijai..
Vispār darbinieku atrašana ir grūta padarīšana, vēlu veiksmi! :)
Šeit laikam ir jāņem vērā arī otra puse – neviens necenšas pieslīpēt savu CV vai darbam vajadzīgās prasmes, ja paši uzņēmēji tās nepieprasa. Man patika, ka autors kā galveno pieprasīja, ka pārdevējam ir jāzina latviešu un krievu valoda. It kā pašsaprotami, bet tai pašā laikā Rīgā vēl joprojām gadās saskarties ar pārdevējiem, kam pietrūkst šīs galvenās pamatprasmes. Rodas jautājums, kā gan tas ir, ka krīzes laikā šādi pārdevēji vēl nav atlaisti? Acīmredzot daudziem uzņēmējiem ir vienalga, kā un kādos apjomos tiek pārdots viņu produkts.
Paziņa arī sūdzējās par šādu situāciju darba tirgū, meklējot kandidātu uz vakanci. Lai veicas darbinieka meklējumos un ar veikalu!
es ar savulaik esmu skatîjusi cauri milzîgas CV chupas, lai atlasîtu ‘normàlos’, ko dot tàlàk prieksniecîbai. Tàs ‘pérles’ ir bijushas un bûs visos laikos, arî tad, kad nebija tà lielà bezdarba.. Goda vàrds, skjebija lasot tàdus e-pastus vai CV, kur cilvéks nav padomàjis pat par pàris elementàràm lietàm.. Ja es bûtu darba devéjs, tad, lai arî cik fantastisks tas potenciàlais darbinieks bûtu, ar shàdiem izgàjieniem vinsh ir caurkritis uz mûzhu ‘manà eksàmenà’ :)
ps: atvainojos par gramatikas nepilnîbàm shai komentàrà, Francijà nav latvieshu burtu klaviatûràm :D
Nesen sanāca parunāt ar kādu personāl atlases jomā strādājošu personu un mūsu domas šajā jautājumā bija ļot līdzīgas – Bezdarba Latvijā NAV! Tas, ka uz papīra ir 200 000 bezdarbnieku, nenozīmē, ka visi 200 000 ir alkstoši strādāt un rauties par katru kapeiku.
Protams, prasības dažiem varētu būt augstas. Tomēr augstāk prasībām ir jabūt arī segumam – zināšanām vai vismaz loģiskajai domāšanai.
Arī pats esmu meklējis cilvēkus, kas varētu strādāt, tiesa gan specifiskākai sfērai un arī šajā gadījumā ir nācies smagi vilties darba spēka kvalitātē un smadzeņu kapacitātē. Reizēm liekās, ka cilvēki nedomā ar galvu, bet grib, lai viņiem maksā miljonus… Bet viņi nesaprot, kāpēc nemaksā… Jā, viņi nesaprot to, ka viņi nesaprot.
Daži patiesi vārdi par bezdarbu.
-Bezdarbs ir. Esmu bez darba.
-Darba tirgū pašlaik pieprasītas ir divas lietas – pārdevēji un datoriķi. Neesmu ne viens, ne otrs. Nu nestrādāšu ar maģistra grādu par pārdevēju (neviens normāls darba devējs tādus pārizglītotus indivīdus pārdevēja amatam nemaz neņems), nerunājot jau par to, ka man nav talanta šajā jomā.
-Rīgā un tās apkārtnē bezdarbs ir mazs, bet… Esmu ~100km no Rīgas.
Lai arī bēdīgs apraksts, pārsmējos nepajokam…
signis? kas tas par vardu…
Fuj, kāda jūs, Inga, esat nepatīkama būtne. Kurš inteliģents cilvēks uzdod šādus jautājumus?
Labs raksts!
..un tas, ka tā ir patiesība – jau sen bija zināms, tikai nebija īsti izdevības dzirdēt kādu piemēru.
Diemžēl tādu bezdarbnieku ir daudz, ļoti daudz,… bez tam pazīstu daudzus, kas skaitās bezdarbnieki, reizi dažos mēnešos atbrauc uz LV, lai NVA parakstītos, ka meklē darbu, bet reāli viņi atrodas peļņā ārzemēs, bet kāš no valsts savus bezdarbnieku pabalstus :(
tāpat ir daudz tādu, kuriem šobrī ir pieredze un izglītība, bet kuri ne par kādu cenu neies uz zemāku amatu vai atalgojumu.. un tas ir kā apburtais loks… nebeigsies nekad. vienmēr ir bijuši tādi un būs – tikai šobrīd, kad it kā bezdarba cipars ir liels, tam tiek pievērsta lielāka uzmanība…
pati, kad esmu intensīvi meklējusi darbu un dienā varbūt izsūtījusi vairākus CV, pirms katra sūtīšanas vēlreiz visu pārlasu un pārbaudu vai nav kas tāds, kas šoreiz neattiecas uz sludinājumu vai kur būtu kas svarīgs jāpieliek.
Ja meklē darbu – tad taču var veltīt tam arī laiku un kaut nelielas pūles. Nu tik vien kā datumu nomainīt, jau man liekas ir vienkārši.
Jampampiņš esi. Tu ne ar ko neatšķiries no tiem cilvēkiem.
-neviens normāls bezdarbnieks, sakarīgs kā saki neskata NVA vakances, jo tur darbi ir nožēlojami un darba vietas principā meklē vergus
-ss.lv mazkvalificēti darbi un pārsvarā krievu valodā runājoša auditorija
-kam galva strādā, sakarīgs kaut kādus darbus pa nekādu samaksu strādās, ja spiež apstākļi. Nu nedabūsi vai ļoti grūti ies ar savu attieksmi ilgstoši labu darbinieku. Pat ne runa par tavu nekādu samaksu, kura ir saprotama kāpēc veidojas.
– LV jau gadus 20 ir sačakarēts darba tirgus un bezdarbs milzīgs. Personāla atlasē strādājošiem pārsvarā smadzenes jau sen aprobējušās tam un cilvēki netver realo situāciju, domā kā aizpildīt konkrēto pasūtījumu. Viņu spriedumi ir gaužām neadekvāti. Neiedziļināšos kāpēc, garš un plašs temats. Līdzīgi ar cilvēkiem, kas ilgstoši valsts darbos strādā.
– LV ir bezjēdzīgi strādāt jauniem cilvēkiem. Tiem kas ir tikai divi ceļi: mācības un karjera ārzemēs, pieskaņošanās šejienes situācijai (dejot pie mūzikas kas skan un tiekties uz brutālu citu apjāšanu, ekspluatēšanu)
-Ak kā man patīk šitie torgaši ar savām ambīcijām! Lai veicas tirgot, bet nu :D
Pilnīgi piekrītu. Autoram ļoti šaurs skatījums.
Visam ir divas puses. Naudas vērtību tie kas čīks :P Paskataties kā uz to naudiņu skatāties savā ģimenes makā un tad no biznesa puses. Tad sapratīsiet pamatu. Nē protams privātbiznesā darbojas viens ņemt uz to brīdi atbilstošāko kandidātu par iespējami zemāko cenu. Šīs attiecības ilgstoši ir jātas. Tuvāko 10 gadu laikā būs jautri aplauzīsies te ļoti daudzi.
Vecais stāsts par podiņu un vāciņu. Kuri nesatiekas…
Līdz ar ekonomisko kritumu, visticamāk atbrīvojās liela daļa darbaspējīgo, vienkāršu darbinieku. Tas arī rada spamu un priekštatu, ka viss ir slikti.
Otra galējība ir darba devēji, kuri gatavi sludināties un veikt atlases, un vēlāk kādā intervijā paziņot, ka viņiem jau darbiniekus nevajag, šamie, redz, vēlējās noskaidrot tirgus tendences. Dāaa… Tad vēl uz pārbaudes laiku, uz minimālo, utt. Viss tas kopā diskreditē normālu darba atlasi un darba meklēšanu.
Ēriks- par tām tirgus tendencēm- tas ir savdabīgs paņēmiens… Nez vai tā pēc likuma vispār drīkst darīt?
Bet tas jau ir normāli, ka nosaka pārbaudes laiku. Citādi darba devējam nav iespēja pārbaudīt ”dzīvajā”.
Raksts ideaals!
Izlasot visus komentārus var tikai konstatēt ka daudzi, kas raksta, ir strādājošie vai paši ir nodibinājuši savu uzņēmumu.
Bet lai līdz tam tiktu ir jāiegūlda daudz darba un šis darbaspēks ne vienmēr pietiek visiem.
Esmu izgājis cauri visiem NVA pasākumie, jo nesen arī biju bezdarbnieks, un varu teikt ka tā sistēma nedarbojās,jo agrāk bija tev katru mēnesi jānes reāli rezultāti ko tu esi izdarījis, bet tagad – pasaki ka esi (it kā) apzvanījis uzņēmumus un nosūtījis pāris CV un ar to pietiek. Tā paiet viens, otrs, trešais…. mēnesis un tu sāc saprast ka tu ar savu augstāko izglītību + daudzajiem kursiem nekam nederi. Pat papildus izietie kursi NVA nenes augļus un līdz ar to lēnām sāk nolaisties rokas + ja tev vēl jāpabaro ģimene, tad…jā nu tad nekas cits neatliek kā domāt par ārzemēm, bet tur jau arī nav nekāda sviestmaize(citviet var lasīt) un ja nav paziņas, tad kāds aizbrauci, tāds arī atbrauc.
Par šo konkrēto gadījumu tikai varu teikt, ka jā tā tas ir ka daudz e-mailu nāk ar kļudām u.t.t., (savu es biju izkopis līdz perfektam) bet ša vai tā, mana statistika bija 140x nosūtīts CV uz visdažādākiem darbiem (kurus, protams, man ir pa spēkam izdarīt un atbilstu aprakstam) un tikai 4 pārrunas, 8 mēnešu laikā, no kurām 4turtajā beidozt tiku pie darba. Tāda ir realitāte un visi tie kas saka ka piesakās tikai galīgākie nemākas un sliņķi, nav taisnība!
re, es arī pirms kāda laika meklēju darbiniekus. un uzreiz man bija skaidra sistēma, kā atlasīt cilvēkus: saliku sludinājumus ss.lv un zip.lv, dienā ienāca pāris simti epastu. uzreiz tika atfiltrēti džeki – darbam vajadzēja sievieti (atvainojos par diskrimināciju, bet piedāvātajiem amatiem pēc psiholoģiskā rakstura daudz piemērotāka ir sieviete). tātad aptuveni 50% jau pazūd un no 500 cv paliek 250.. tālāk atmetam visus tos, kuri nav papūlējušies uzrakstīt SUBJECT vai epastā saraksta dumības no sērijas “CV!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!” uzreiz vēl 150 atkrīt. tālāk no tiem 100 skatamies kas ar motivācijas vēstulēm un cv – motivācijas vēstules parasti ir baigais sviests, sakopēts n-eksemplāros, kur cilvēki piesakās amatiem, kuri netiek piedāvāti. tur atbirst vēl pāris desmiti. cv – pārdevēja, nodaļas vadītaja, valdes priekšsēdētāja, friziere, pārdevēja (secība pēc datuma!!!!) – nu tur paliek reāli beigās 5 cv, no kuriem ar 2 sanāca sakontaktēt uz tikšanos, 2 tikšanās un 1 darbinieks tiek pieņemts darbā :)
atceros kaut kādā brīdī sākumā ļoti nopietni piegāju tai lietai, mēģināju runāt tikšanās un biju šokā, ka vismaz puse, vienkārši neatnāk un vairs nav sazvanāma…
doh – 2 darbiniekus atradu tieši ss.lv, pietam labi kvalificētam darbam un pietam perfektā latviešu valodā runājošus (dzimtā). es saprotu, ka tev ir stereotipi, bet labi, ka citiem nav. pietam sludinājumi no ss.lv nāca vairumā no latviešiem.
ārzemes – jā protams, aiziet. bet tikai problēma tāda, ka tur vajag nēģerus, kas pašīs rūpnīcā par minimālo, un kurus varēs atlaist pēc 3 mēnešiem.
Un var jau arī pielikt uzrakstu ka visi komentāri tiek moderēti. savādāk wtf – kur palika mans koments – rodas jautājums…
kas- nevienu komentāru es neesmu te dzēsis :)
Paskatīšos vai nav kādos spama filtros ieķēries.
Nja izskatas ka pie mums tiešām dzīvo interesanti cilvēki, daudziem pats esmu palīdzējis uztaisīt e-pastus un zinu ka tiešam ir tādi kas lieka neformālus e-pastus kā Tavos piemēros. Es jau centos ieskaidrot ka vajag vnk vienu zolidu e-pastu. Katrā ziņā raksts interesants.
mana māsīca ir labākā pārdevēja Austrumeiropā, pārdos jebko un jebkur, bet pilnīga nejēga datorlietās un oficiālo epastu etiķetē. Viņa noteikti atbirtu pēc šiem kritērijiem, kas nozīmē, uzņēmējam atbirtu ievērojami kases ienākumi, neiegūstot šādu pārdevēju. Kāpēc viņa diez nejēdz uzrakstīt sakarīgu epastu? Tāpēc, ka strādā kā nēgeris pie 3 darba devējiem vienlaicīgi un nav laika nodarboties ar tādiem smalkumiem.
Pārdošanas jomā viss ir vienkārši – ja viņš nav spējīgs uzrakstīt pieteikuma vēstuli, tādējādi prezentējot sevi, tad viņš nebūs spējīgs arī prezentēt preci… pārdevējam ir jāmāk runāt, komunicēt. Intraverti cilvēki īsti neder. Pliks CV iesūtīts bez nevienas piebildes netiek nemaz vērts vaļā…
Cits stāsts ir par to, ka lielākā daļa pārdevēju visās malās ir intraverti, kas nespēj pateikt vairāk par 3 vārdiem kopā… Te gan jāņem vērā arī mūsu noslēgtā mentalitāte.
Bet tik un tā – pārdod darba devējam sevi ar labu pieteikumu, pēc tam ar spēju runāt tikšanās laikā un tu būsi labs pārdevējs, kurš bez darba nesēdēs… :)
Cik liela algu piedāvāji? Vai ari Tu esi viens no tiem kas izmanto krīzi kā attaisnojumu un maksā smieklīgu algu par smagu darbu?
Juris- par algām, naudām un vēl šo to citreiz uzdrukāšu (kad būs kādi fakti un reāli cipari).
ta ka lasu no mob. komentus izlaidu. varu piebilst, ka ar lidzigu ainu pats esmu saskaries darbiniekus meklejot. bija gan pilnigs vaks, gan underqualified gan way too overqualified. btw, vakance vel ir? draudzene ka reiz loti darbu mekle.
Ha ha, situācija ar kādu saskāros arī es pats pirms pāris mēnešiem. Meklēju darbinieku vienkāršam teksta ievades operatora darbam, bet kā var ņemt kādu, kurš jau ar savu CV ir devis nelāgu iespaidu? Tāpat arī fascinēja tikai krieviski runājošais kontingents.
Kad būs laiks apkopošu un uzrakstīšu statistikas datus savā blogā, kā arī labākos eksemplārus.
Tā kā arī pats pirms kāda laika biju darba meklējumos, tad ir radies iespaids, ka darbu lv VAR dabūt, ja vien pieiet tai lietai nevis kā kārtējai spama vēstulei, bet bišķin nopietnāk!
Lai veicas meklējumos!
versatile- vakances ir aizpildītas. Atradu, manuprāt, ļoti labas pārdevējas. Vai tā arī būs, to rādīs laiks.
Jā! Man ir SIA, kādus pāris mēnešus meklēju web dizaineri… atrast labu dizaineri, kuram nebūtu sakāpis galvā ir ļoti, ļoti, ļoti grūti…
Raksts ir ļoti interesants. Ja pašam grūti iet ar datoru, tad tik tiešām var palūgt draugu, māsu, brāli utt. CV ir pirmais iespaids par darbinieku un par to ir jāpiedomā ļoti labi. Uz darba interviju taču neies netīrajā kleitā, tāpat arī CV.
Ko darīt situācijā, kad maģistra grāds ir kuram katram, bet darba vietu, kas būtu atbilstošas grādam nav tik daudz?! Diemžel ne vienmēr cilvēks arī zina atbilstoši savam grādam.
Esmu viens no tiem bezdarbniekiem, kas meklē darbu!
Mācos pedējā kursā bakalauros un aktīvi meklēju darbu! (Darba pieredze ir diezgan maza vai dažās jomās vispār nav.)
Motivācijas vēstuli un CV sūtu vienmēr, arī pielaboju ļoti bieži!
Bet uz darba pārrunām – aicina tikai retais!
Sūtot CV, nepieļauju nevienu no autora pieminētajām kļūdām, bet darba meklējumos tāpat neveicas!
Tie, kas reāli nesaskaras ar darba meklējumu, diez vai sapratīs …
JO ne visi darba meklētāji ir tādi kā tos mālē, bet otra puse (darba devēji) arī mēdz kuriozus izstrādāt. :)
Veiksmi biznesā ;)
Esmu mammai un viņas draudzenei un draudzenes vīram CV rakstījusi un noformējusi.
Tai tiešām nevajadzētu būt problēmai!
Jā, mums arī meklējot darbinieku atnāca CV, kur menedžera vakancei beibei CV rotāja bilde, kur viņa nogūlusies uz bāra letes ar pliku vēderu. Toreiz tā sakot “prikola” pēc paaicinājām uz pārrunām. Neatnāca. Vakarā 17:00 viņai vēl agrs esot :D
Es meklēju darbu, kas nav pārdošana, kur vajag perfektas latviešu valodas zināšanas. Diemžēl ar savu augstāko izglītību,pareizu CV noformēšanu un labu motivācijas vēstuli darbu Latvijā atrast nevaru, jo nezinu krievu valodu, es domāju, nezinu perfektā līmenī (tikai sarunvalodas prasmes), bet daudzos darbos tieši svarīga ir perfekta krievu valoda mutiski un rakstiski vai arī abu valodu vienāda līmeņa zināšanas. Krieviem ir iespēja bezmaksas mācīies krievu valodu, ko retais izmanto, turpretī latviešiem krievu valodas kursi menesī izmaksā vismaz 70 eur, bet tādas naudas nav, ja nav darba.
TB atvainojos par kļūdu – krieviem Latvijā ir iespēja latviešu valodu mācīties bezmaksas, bet krievu valodas kursi latviešiem izmaksā aptuveni 70 eur mēnesī.